O mercado de trabalho de Rio do Sul registrou a criação de 388 novos postos de trabalho em fevereiro de 2026, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

O resultado representa crescimento de 136,6% em relação ao mesmo período de 2025, quando o saldo foi de 164 vagas. Assim, o município apresenta avanço significativo na geração de empregos.

O setor de Serviços liderou a criação de empregos, com 206 vagas, o equivalente a 52,6% do saldo positivo.

Na sequência, aparecem a Indústria, com 134 vagas (34,2%), e o Comércio, com 48 vagas (12,2%). Enquanto isso, a Construção registrou crescimento discreto, com quatro vagas, e a Agropecuária apresentou retração, com saldo negativo de quatro vagas.

Dentro do setor de Serviços, a Educação se destacou com 59 vagas, seguida pelas Atividades Administrativas e Serviços Complementares, com 48 vagas.

Por outro lado, áreas como Alojamento e Alimentação tiveram queda de quatro vagas. Além disso, Atividades Financeiras registraram saldo negativo de 10 vagas.

O perfil das contratações mostra predominância de trabalhadores com Ensino Médio completo.

Esse grupo registrou 1.192 admissões, com saldo de 316 vagas, o que representa mais de 81% do total de empregos gerados no mês.

No entanto, níveis mais altos de escolaridade apresentaram resultado negativo. O Ensino Superior completo teve saldo de menos nove vagas.

Assim, os dados indicam concentração em funções operacionais e intermediárias.

A análise também aponta mudanças no perfil da força de trabalho.

As mulheres responderam por 220 vagas, o equivalente a 56,7% do total. Já os homens registraram saldo de 168 vagas.

Entre os jovens, a faixa de 14 a 24 anos concentrou 59,8% das contratações. O destaque foi para trabalhadores de 18 anos, com saldo de 69 vagas.

Portanto, os dados indicam forte entrada de jovens no mercado de trabalho.

Diante desse cenário, os dados indicam a necessidade de alinhar o crescimento econômico à geração de empregos mais qualificados.

Nesse sentido, iniciativas como o Observatório do Centro de Inovação do Alto Vale (CINF) atuam na coleta e análise de informações regionais.

Assim, o objetivo é apoiar decisões estratégicas e contribuir para o desenvolvimento econômico da região.